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1月12日，華夏公司召開2020年度部門及員工述職考評大會，公司經(jīng)理層、部門負(fù)責(zé)人、員工及部分評議代表參加了會議。
公司總經(jīng)理左鵬軍同志主持本次大會，左鵬軍分別對公司2020年經(jīng)營指標(biāo)完成情況及主要工作進行了總結(jié)，對在2020年疫情影響下積極進行復(fù)工復(fù)產(chǎn)以及全年每位華夏公司員工的辛勤工作表示肯定，對全體干部員工搶抓訂單，攻堅克難，奮力拼搏實現(xiàn)2020年銷售收入增長20%的辛苦付出表示感謝，對華夏公司未來“十四五”發(fā)展規(guī)劃進行了細(xì)致講解，對2021年公司的計劃工作進行了安排部署。
公司部門負(fù)責(zé)人及員工，分別從2020年主要工作完成情況、目前工作中存在的問題及2021年的工作計劃措施等三個方面逐次進行工作述職報告。述職報告中的點滴數(shù)據(jù)都體現(xiàn)了各部門及員工為華夏公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展所付出的心血和汗水。述職結(jié)束后，對每位述職人員都分別進行了綜合打分評價。
會議最后，總經(jīng)理左鵬軍同志對本次述職情況進行了點評，對2021年公司面臨的發(fā)展形勢進行了分析，對下一步工作提出了新要求，希望華夏公司全體干部職工，凝心聚力，團結(jié)一心，緊抓發(fā)展機遇，克服困難挑戰(zhàn)，全力推進華夏公司產(chǎn)業(yè)跨越發(fā)展。
進行年終述職考評是對公司各部門及員工一年來工作的總結(jié)評價，也是為了建立更為全面有力的績效考核評價機制，更大的激發(fā)廣大員工的工作效能。2021年，華夏公司將進一步加大管理力度，實施全方位精益化管理。新時代、新挑戰(zhàn)、新征程！ 讓我們?nèi)w干部員工一起共同奮力譜寫華夏公司發(fā)展新篇章�。ㄍㄓ崋T：上官航輝）
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